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四公司举办2019年测量工和试验工技能大赛

 作者:贺非非 刘国占          浏览次数:  时间:2019-12-03 16:33:10  【字体:

湘潭讯(贺非非 刘国占)11月29日至12月1日,四公司在湖南湘潭铁路工程学校举办了2019年测量工和试验工技能大赛。该公司46个项目部的74名员工分别参加了测量和试验技能大赛,展现了企业测量、试验人员的风采和精湛的技术水平。

集团公司副总工程师、湘潭铁路工程学校校长崔红琴,集团公司计量测试中心主任赵年全,四公司董事长、总经理董化瑞等出席大赛。

这次比赛分理论知识考试和操作考核两部分,理论考核占40%,操作考核占60%。其中理论考试试卷分为A、B卷,考前纪委监督人员随机选定试卷,保障了考试的公平公正。实践操作考核中,测量操作包括三等水准、一级导线两大测量项目,试验操作包括钢筋力学及工艺性能试验、土的界限含水率试验(液塑限联合测定法)和改良土水泥剂量测定试验(EDTA滴定法)三项内容。

比赛严格执行国家级技能大赛的标准,同时适当增加了实操考核的难度,目的就是要高标准、严要求选拔优秀技术人才,激励青年员工在比赛和实践中提升综合素质。大赛期间,参赛选手严肃认真,勇于拼搏,以良好的精神风貌和娴熟的业务技能,赛出了最佳成绩,展示了新时代职工风采。

此次大赛也是四公司连续举办的第四届测量工、试验工技能大赛。通过“赛马”不仅为人才成长搭建了良好的成长平台,加快技能型人才队伍建设,同时提升了企业专业技术领域整体管理水平,打造青年人才梯队,完善企业人才管理体制机制,推进企业人才战略。

经过三天的激烈角逐,来自四公司南沿江城际铁路一项目部的李波、西安外环高速公路13标项目部的崔祥祥分别荣获测量、试验技能大赛一等奖。16名选手分别获得测量、试验技能大赛二等奖、三等奖。

恒瑞彩票网这次技术比武不仅是参赛选手之间思想、作风和技术的一次交流,也是企业对人才培养、选拔的有益参考和借鉴,更是持续引导干部职工树立“比岗位技能、比工作姿态、比贡献大小”价值观的有效载体。四公司持续以企业发展和需要为导向,完善人才队伍建设长效机制,出台“拴心留人、放手用人”的政策措施,持续开展好岗位培训、导师带徒、技术比武等活动,以提升职工队伍素质为基础,以各类技能竞赛活动为载体,持续营造成长成才的良好内部环境,加快促进职工队伍的知识更新、能力提升和素质提高,为企业高质量发展提供更加强有力的人才保障。

技能大赛现场

参赛选手沉着比赛

测量比赛现场

现场监督考试过程

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